La Universidad de Ciencias Médicas tiene como encargo social formar el capital humano que el país necesita, para ello trabaja en función de la preparación de un profesional integral, revolucionario, lleno de valores patrios y humanísticos y con sólidas competencias profesionales. El presente trabajo tuvo como objetivo evaluar el impacto del posgrado en los recursos humanos en salud y en general la gestión del Postgrado y de Ciencia y Técnica, en la Facultad de Ciencias Médicas “General Calixto García”, a partir de  la Planificación Estratégica aplicada para alcanzar  los patrones de calidad de acuerdo a los estándares nacionales e internacionales. Se realizó una investigación de desarrollo, se realizaron indagaciones teóricas aplicando el  análisis histórico lógico y análisis documental lo que posibilitaron la determinación de los fundamentos teóricos que sustentan la evaluación de impacto así como el análisis de las estadísticas e informes del posgrado nos  permitieron evaluar el impacto del posgrado en el claustro de la Facultad  evidenciándose  fortalecimiento de los indicadores de calidad , el perfeccionamiento del trabajo metodológico para la formación de especialistas y máster, la sistematización de  las rutas pedagógicas para la formación de especialistas de Segundo Grado y la Formación doctoral preferenciando la Atención Primaria de Salud y los profesionales de la Vanguardia Mario Muñoz Monroy, el incremento en la utilización de los proyectos de Ciencia, Tecnología e Innovación como una necesidad del desarrollo académico, contribuyendo a la solución de problemas así como el incremento de la visibilidad de los resultados de la investigación científica.

Palabras claves: Evaluación de impacto, planificación estratégica, calidad.